Обучение кадровому делопроизводству

Подготовка кадровых специалистов осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства и профессиональных стандартов. Основным документом является профстандарт специалиста по кадрам 07.003 «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Минтруда России № 109н от 09.03.2022.

Согласно установленным требованиям, специалист кадровой службы должен иметь профильное образование либо пройти дополнительное профессиональное обучение. Переподготовка на кадровика позволяет получить необходимые знания и официальное подтверждение квалификации при наличии любого среднего профессионального или высшего образования.

Учебная программа базируется на следующих нормативных актах:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ»;
• Федеральный закон № 377-ФЗ об электронном документообороте;
• Приказ Минтруда РФ № 320н о порядке ведения трудовых книжек;
• нормативные акты по воинскому учету и хранению кадровой документации;
• иные профильные документы, регулирующие кадровую деятельность.

Программа учитывает актуальные изменения законодательства и соответствует требованиям, которые предъявляет профстандарт кадровика к современным специалистам кадровой службы.

Программа предназначена для широкого круга слушателей, планирующих освоить новую профессию или повысить квалификацию в сфере кадрового учета. Обучение кадровому делу подойдет как начинающим специалистам, так и сотрудникам организаций, уже работающим с кадровой документацией.

Для поступления необходимо наличие среднего профессионального или высшего образования любого профиля.

Курс будет полезен:

• специалистам по кадрам;
• HR-менеджерам;
• офис-менеджерам;
• бухгалтерам;
• юристам;
• секретарям и помощникам руководителя;
• специалистам по подбору персонала;
• руководителям организаций;
• владельцам малого бизнеса;
• сотрудникам кадровых агентств.

Особой популярностью пользуются курсы кадровиков в Луганске среди специалистов, которым требуется официальный документ о профессиональной переподготовке для дальнейшего карьерного роста.

Также программа подходит тем, кто планирует пройти обучение кадровому делопроизводству дистанционно без отрыва от основной работы. Дистанционный формат позволяет изучать материалы в удобное время и получать доступ к образовательной платформе из любого населенного пункта.

Современное обучение на специалиста по кадрам направлено на формирование практических навыков ведения кадрового учета и организации документооборота в соответствии с требованиями законодательства.

В процессе обучения слушатели изучают:

• основы трудового законодательства;
• порядок оформления трудовых отношений;
• кадровый документооборот;
• электронный кадровый учет;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• ведение трудовых книжек;
• правила хранения кадровой документации;
• организацию воинского учета;
• защиту персональных данных;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• кадровый аудит.

Курсы кадрового делопроизводства помогают получить практические знания, необходимые для работы в государственных учреждениях, образовательных организациях, медицинских центрах, торговых и производственных компаниях.

Отдельное внимание уделяется вопросам электронного документооборота и изменениям в трудовом законодательстве. Благодаря этому курсы переподготовки по кадровому делу позволяют подготовить специалистов, соответствующих современным требованиям работодателей.

После завершения обучения и успешной итоговой аттестации слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Документ подтверждает право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства.