Новый порядок обучения по пожарной безопасности №1120: что изменилось с 1 сентября 2025 года
Новый порядок обучения по пожарной безопасности №1120: что изменилось с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступил в силу обновленный порядок обучения по пожарной безопасности, утвержденный приказом МЧС России №1120 от 16.12.2024. Он заменяет ранее действовавший приказ №806 и существенно меняет подход к организации обучения работников мерам пожарной безопасности. Для работодателей ЛНР это означает необходимость пересмотра локальных документов, программ инструктажей и системы подготовки персонала.
Учебный центр в Луганске разъясняет ключевые изменения и помогает организациям адаптироваться к новым требованиям без рисков нарушений.
Главные изменения в порядке обучения
Приказ №1120 вводит обновленные требования к проведению противопожарных инструктажей, структуре программ и перечню должностных лиц, подлежащих дополнительной подготовке.
Основные нововведения:
- обновлены виды и содержание противопожарных инструктажей
- уточнены сроки и порядок проведения обучения
- расширен перечень ответственных лиц
- разрешено применение дистанционных форм обучения теоретической части
- исключено понятие пожарно-технического минимума
Также изменения связаны с реализацией Федерального закона №506-ФЗ от 19.10.2023, направленного на повышение качества подготовки работников в области пожарной безопасности.
Переходный период и сроки внедрения
Переход на новый порядок является обязательным с 1 сентября 2025 года. До этой даты действует прежний приказ МЧС №806.
Работодателям необходимо заранее:
- обновить программы противопожарных инструктажей
- привести локальные нормативные акты в соответствие с приказом №1120
- провести обучение ответственных лиц
- подготовить документацию по новым требованиям
Рекомендуется начинать подготовку заранее, чтобы исключить риски несоответствия при проверках.
Расширение круга работодателей
Одним из ключевых изменений стало расширение круга лиц, обязанных организовывать обучение.
Теперь требования распространяются на:
- юридические лица
- индивидуальных предпринимателей
- физических лиц, нанимающих работников
Это закреплено нормами Трудового кодекса РФ (ФЗ №311-ФЗ от 02.07.2021), где работодателем признается любой субъект, заключивший трудовой договор.
Основные действия работодателя
Для соответствия приказу №1120 необходимо:
- пересмотреть программы противопожарных инструктажей
- актуализировать локальные документы
- назначить ответственных за пожарную безопасность
- организовать обучение сотрудников
- внедрить систему учета инструктажей
Каждое предприятие обязано обеспечить своевременное обучение всех работников без исключений.
Структура противопожарного обучения
Приказ №1120 сохраняет виды инструктажей, но уточняет их содержание и порядок проведения:
- вводный
- первичный
- повторный
- внеплановый
- целевой
Вводный инструктаж теперь обязателен также для стажеров и практикантов. Теоретическую часть допускается проводить дистанционно при наличии согласия работника, а практическая часть совмещается с тренировками и эвакуационными учениями.
Требования к содержанию программ
Программы инструктажей должны включать:
- нормативные основы пожарной безопасности
- характеристику пожароопасности объекта
- меры профилактики и локальные правила
- порядок действий при пожаре
- обязанности и ответственность работников
Содержание программ должно учитывать специфику объекта: склад, офис, производство или образовательная организация.
Организация проведения инструктажей
Ответственность за организацию обучения несет работодатель.
Назначаются ответственные лица, которые проводят:
- вводный инструктаж — руководитель или специалист по ПБ
- первичный — непосредственный руководитель работ
- повторный и внеплановый — ответственные лица подразделений
- целевой — руководитель работ или назначенный специалист
Все инструктажи фиксируются в журналах учета с подписями работников.
Дополнительное профессиональное обучение
Помимо инструктажей, приказ №1120 предусматривает обязательное дополнительное обучение для отдельных категорий работников:
- руководителей организаций
- ответственных за пожарную безопасность
- работников пожароопасных объектов
- персонала круглосуточного дежурства
Такое обучение проводится по программам повышения квалификации и позволяет сформировать устойчивые навыки действий при чрезвычайных ситуациях.
Ответственность работодателя
Нарушение требований пожарной безопасности в части обучения работников влечет административную ответственность.
Возможные последствия:
- штрафы для должностных лиц
- штрафы для организаций
- приостановка деятельности при грубых нарушениях
Поэтому своевременная организация обучения является обязательным элементом системы безопасности предприятия.
| Порядок по приказу №806 | Порядок по приказу №1120 |
| Распространялся только на организации (юридические лица) | Распространяется на всех работодателей, включая ИП и физических лиц с работниками |
| Содержал 3 приложения: порядок обучения, требования к программам, категории должностных лиц для дополнительного обучения | Включает 4 приложения: добавлено отдельное приложение по утверждению и согласованию программ обучения |
| Программы утверждались руководителем, без четкого указания на согласование с надзорными органами | Программы утверждаются руководителем организации или ИП, согласование с органами госпожнадзора теперь официально не требуется |
| Термин «пожарно-технический минимум» использовался в отношении ранее обученных сотрудников | Термин «пожарно-технический минимум» полностью исключен, обучение проводится только по программам инструктажей или дополнительным профессиональным программам |
| Вводный инструктаж проходили новые работники и командированные лица (стажеры прямо не упоминались) | Вводный инструктаж обязателен для новых работников, командированных сотрудников, стажеров и практикантов |
| Инструктажи проводились очно, без упоминания дистанционного формата. Практические тренировки проводились отдельно | Разрешено дистанционное обучение теоретической части (при согласии работника). Практическая часть может совмещаться с эвакуационными учениями |
Почему важно действовать уже сейчас
Переход на приказ №1120 требует не только формального обновления документов, но и фактического пересмотра системы обучения. Это включает пересборку программ, обучение ответственных и внедрение новых форм контроля.
Учебный центр в ЛНР помогает работодателям выстроить процесс обучения в соответствии с новыми требованиями и подготовить персонал к работе в современных условиях пожарной безопасности.
Почему выбирают наш учебный центр
- актуальные программы обучения по приказу №1120
- разработка и обновление инструктажей под специфику предприятия
- сопровождение подготовки документов для проверок
- дистанционные и очные форматы обучения
- помощь в организации системы учета инструктажей
- действующая образовательная лицензия
Своевременная адаптация к новым требованиям позволяет работодателям избежать нарушений и обеспечить реальную безопасность работников на объектах любого типа.
